泰安交警邁著步伐穩步向前。

整齊劃一的巡邏隊伍，保障了道路的暢通。

　　文/片 本報記者 孔紅星 通訊員交宣

　　6月9日，全省公安交警隊伍建設工作座談會在泰安舉行，這說明泰安交警隊伍所開展的工作在一定程度上取得了成果。近年來，泰安市公安局交警支隊在省交警總隊和市局黨委的正確領導下，櫛風沐雨，守衛千里交通線，確保了全市道路交通安全形勢的持續穩定。

　　生命代價贏得榮譽這是敢打必勝的隊伍

　　2011年的日歷已經翻過很多頁，可是在很多人的腦海中，“1.04事件”帶給人們的震撼依然清晰。泰山警察用一次輝煌的隕落，挽回了許多人的生命。這其中，泰山交警熠熠光華，書寫下交通警察馴服重大刑事犯罪的全國紀錄。

　　明星的閃耀，源于星河燦爛。在信仰的戰場上，泰山交警始終把生命保持在沖鋒的姿態。這一切，源于泰安市公安局交警支隊黨委始終把隊伍建設作為創業爭先的根本，努力建設一支敢打必勝，群眾信賴的泰山交警隊伍。近年來，支隊共有18個集體、344人次受到市局以上表彰。其中，支隊被泰安市人民政府榮記集體二等功一次，一名英烈被公安部、人力資源和社會保障部授予全國公安機關“一級英?！睒s譽稱號，兩名大隊領導被授予“二級英模”榮譽稱號。7人被公安部、山東省人民政府記個人“一等功”獎勵，2人被泰安市人民政府記個人二等功獎勵，13人記個人三等功獎勵，2人被評為全省優秀人民警察，實現隊伍建設、業務工作雙豐收。

　　隊伍建設逐步細化分管部門各司其職

　　記者采訪中了解到，泰安市公安局交警支隊在隊伍建設中，始終堅持隊伍促進業務，業務鍛造隊伍的理念，將隊伍建設與業務工作緊緊捆綁在一起，圍繞業務抓隊伍。泰安交警支隊結合創建“強市名城”工作，增設景區交警大隊。

　　據介紹，規范基層交警大隊內設機構，合理劃分警務區，形成支隊大隊中隊權責明晰、各負其責、高效運轉的隊伍管理體系，有力保障業務工作開展。在教育培訓工作中，注意民警個體情況“因材施教”，堅持推行“菜單式”自選教育培訓模式。推出涵蓋車管、事故、交管、文秘、宣傳等各項交通管理工作的培訓科目，每個科目按照初、中、高級細化等次，民警根據自身情況，按照每年不少于15個工作日的標準自選參加培訓，解決自身業務中急需提高的問題。

　　在此基礎上，支隊還推出“一月一考”練兵考核工作機制，除派員參加上級機關各類培訓外，還常年堅持不斷地組織大練兵、全員法律法規考試、全市交警部門中隊干部集中教育培訓，法制員資格、事故處理執法資格、車駕管上崗資格等專業崗位培訓教育活動56次，培訓民警8776人次。規范民警警容警姿，增強了隊伍的紀律意識和團隊意識。

　　推廣績效考核制度警心警力警風逐步提高

　　為進一步激發隊伍活力與戰斗力，支隊制定完善了《全市公安交警系統隊伍正規化建設考核辦法》、《考核標準》，廣泛推廣績效考核制度。特別是在全市暢通安全行“包保責任制”和“星級路創建”工作中，明確任務，明確標準，明確獎懲。

　　形成了支隊考大隊、大隊考中隊、中隊考民警的三級考評體系。嚴密的考核體系，使各級領導對一線民警工作重點、工作進度、工作成績一目了然。支隊每月召開一次講評會議。每月一考核，每月一獎懲，每月一兌現，保證了對各項工作及時、科學、準確評價。支隊在2010年選配中隊干部中，新選配58名中隊干部，均是各項業務考核中的佼佼者，樹立了整個隊伍爭先創優的良好風氣。

　　據了解，文化建設對民警執法思想具有潛移默化的引導作用。為牢固樹立民警“理性、平和、文明、規范”的執法理念，泰安交警支隊堅持不懈地開展文化育警活動。支隊成立泰山交警藝術合唱團，開展各類合唱活動11場次；組織泰山文化、文明禮儀知識等“一月一講”公安大講堂27場次；組織乒乓球比賽，游泳比賽等健身活動9場次。豐富多彩的警營文化，推動“促警情，凝警心，促警力，樹警風”躍升到一個嶄新的高度。
整理:洪麓豐